20,3 proc. miało 30-34 lata
Jak przekazał Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w 2024 roku wydano 9,5 tys. zwolnień z kodem C. To o 44,9% więcej niż w 2023 roku. Kod C świadczy o niezdolności do pracy z powodu nadużycia alkoholu.
Kim są pacjenci, którym lekarz wystawił zwolnienie z kodem C? Większość pacjentów korzystających z tego typu zwolnienia to mężczyźni (ok. 75 proc.). Jak przekazano w raporcie, byli to chorzy na zaburzenia psychiczne, marskość wątroby, choroby związane z układem krążenia czy też z układem oddechowym (obniżona odporność na zakażenia wirusowe), czy też chorobę wrzodową żołądka i dwunastnicy.
Statystycznie, większość tych zwolnień, bo aż 3 na 4, dotyczyło mężczyzn. W 2024 roku lekarze wystawili mężczyznom 7,4 tysiąca zaświadczeń z kodem C, a kobietom 2,1 tysiąca. Najwięcej zwolnień z kodem C wystawiono w województwie mazowieckim, wielkopolskim i śląskim.
Czym się różni takie zwolnienie od pozostałych? Otóż za pierwsze pięć dni L4 pracownik nie otrzyma wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku. Wynika to z Kodeksu pracy i ustawy zasiłkowej. Mimo tego, te dni włącza się do limitu wynagrodzenia chorobowego (33 lub 14) oraz do limitu dni pobierania zasiłku chorobowego.
Najwięcej, bo ponad 31 proc. (3 tys.), zaświadczeń lekarskich z kodem C wystawiono na okres od jednego do pięciu dni. Najczęściej z tego typu zwolnienia korzystały osoby pomiędzy 30. a 49. rokiem życia − 62,8 proc.
Kobiety, które najczęściej otrzymały to zwolnienie, były w wieku 30-34 lat (20,3 proc.)
Rolki
Kody na zwolnieniach lekarskich: co oznaczają?
Lekarz wypisujący zwolnienie lekarskie, umieszcza na nim odpowiedni kod. Kody różnią się od siebie w zależności od okoliczności związanych z niezdolnością do pracy. I tak:
- kod A – oznacza niezdolność do pracy powstałą po przerwie nieprzekraczającej 60 dni, spowodowaną tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed przerwą;
- kod B – niezdolność do pracy przypadającą na czas ciąży pracownicy;
- kod C – oznacza wspomnianą wcześniej niezdolność do pracy spowodowaną nadużyciem alkoholu;
- kod D –niezdolność do pracy spowodowaną gruźlicą;
- kod E – niezdolność do pracy, na którą wpływ mają występujące u danej osoby choroby zakaźne.
Lekarz może odstąpić z zamiaru wpisania kodu B albo D, jeśli pracownik pracownica wystosuje pisemną prośbę do niego w tej sprawie. Jednak kody te są korzystne dla pacjentów ze względu na wyższy zasiłek przysługujący ciężarnej oraz dłuższe zwolnienie w obu przypadkach.
źródło: ZUS
